Le CLAFG s'engage

Les combats du CLAFG, nous participons à un monde meilleur.
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Pourquoi devenir membre ?

Devenir membre, c’est être informée, participer aux débats, aux échanges et à la réflexion sur l’avenir de la place de la femme dans la société.

Le Centre de Liaison des Associations Féminines Genevoises (CLAFG) a pour mission de regrouper les associations féminines et/ou féministes de Genève, de les informer, de faciliter la coordination de leurs activités et de favoriser des projets communs d’intérêt général.

Handicap et Inclusion

Les femmes en situation de handicap font face à des défis particuliers, souvent invisibles : double discrimination liée à la fois au genre et au handicap.

Le féminicide

À Genève, comme dans le reste de la Suisse, des femmes continuent de perdre la vie simplement parce qu’elles sont des femmes. Chaque féminicidec’est le meurtre d’une femme en raison de son genre, et souvent dans un contexte conjugal, familial ou de domination patriarcale.

Octobre Rose

Chaque année, lorsque le mois d’Octobre se pare de rose, ce n’est pas seulement une couleur que nous voyons : c’est un symbole vivant, un cri silencieux de courage et de solidarité pour toutes les femmes. Ce mois est un rappel que la santé des femmes est précieuse, que la prévention est vitale.

Femmes et Intelligence Artificielle

Au CLAFG, nous croyons que l’IA peut être un puissant levier d’émancipation et de développement professionnel pour les femmes, à condition de bien comprendre et de gérer ses aspects négatifs. L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer notre monde à une vitesse fulgurante. Po

Le Cyber-Harcèlement

Chaque jour, des femmes reçoivent des messages haineux, des menaces, des insultes.
Chaque jour, des vies sont bouleversées derrière un écran.
Le Cyber-Harcèlement n’est pas qu’un clic, c’est une atteinte à la dignité, à la liberté.

Les Réseaux Sociaux

Le CLAFG poursuit depuis près d’un siècle une mission essentielle : renforcer la visibilité, la solidarité et les droits des femmes à Genève.Dans un monde de plus en plus connecté, il était naturel de faire évoluer cette mission vers le numérique.

Les combats à mener par le genre féminin aujourd’hui ne concernent pas uniquement les femmes, mais bien toute la société. Ils touchent à la justice, à la dignité, à l’égalité, à la liberté et à la reconnaissance. Voici les grands axes de ces combats, en 2025 :

1. L’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Même si les droits formels existent, les inégalités persistent :

Écart salarial moyen encore marqué, même dans les pays avancés.
Sous-représentation des femmes dans les postes de direction, en politique et dans les sciences.
Double charge de travail entre emploi et responsabilités familiales.

Combat à mener : obtenir une égalité d’opportunités et de reconnaissance, et non seulement une égalité inscrite dans la loi.

2. L’accès à l’éducation, à la formation et à la technologie

Dans certaines régions du monde, des millions de filles n’ont toujours pas accès à l’école.
Et même dans les pays industrialisés, les filières scientifiques, numériques et techniques restent peu féminisées.
Combat à mener : permettre à chaque femme et fille d’accéder à l’éducation et à la maîtrise des outils du futur (IA, numérique, innovation).

3. La lutte contre les violences faites aux femmes

Violences conjugales, sexuelles, psychologiques ou économiques : le fléau reste mondial.
Chaque jour, des femmes sont victimes de violences simplement parce qu’elles sont femmes.
Combat à mener : protéger, écouter, prévenir, et surtout briser le silence.
La tolérance zéro doit devenir une norme sociale et juridique universelle.

4. La reconnaissance économique et sociale

De nombreuses femmes exercent des métiers essentiels (soins, éducation, aide sociale, bénévolat) mais encore sous-valorisés.
Combat à mener : revaloriser le travail des femmes, qu’il soit rémunéré ou non, et garantir leur autonomie financière.

5. La représentation dans les sphères de pouvoir

Les femmes restent minoritaires dans les gouvernements, les conseils d’administration, les médias ou les institutions religieuses.
Combat à mener : encourager la parité réelle et soutenir les femmes qui osent prendre la parole, diriger, inspirer.

6. La liberté du corps et de la parole

Le droit à disposer de son corps (santé reproductive, sexualité, maternité, apparence) reste fragile, parfois remis en question.
Combat à mener : défendre le droit au choix, à la santé et à la dignité corporelle — dans le respect des libertés individuelles.

7. L’inclusion, la diversité et la solidarité entre femmes

Les femmes ne forment pas un bloc unique : les réalités diffèrent selon l’origine, l’âge, le handicap, la situation économique, la culture ou l’orientation.
Combat à mener : renforcer les ponts entre femmes de tous horizons, et inclure celles qui sont souvent oubliées ou marginalisées.

8. La reconnaissance du leadership féminin

Le leadership féminin apporte souvent plus de coopération, d’écoute et d’intelligence collective.
Combat à mener : valoriser ce leadership et encourager les modèles féminins dans tous les domaines politique, scientifique, artistique, communautaire.

9. La transmission et la mémoire

Les femmes ont toujours lutté, souvent dans l’ombre.
Combat à mener : préserver la mémoire des pionnières, raconter leurs histoires, et inspirer les générations futures.

10. Le bien-être et l’équilibre

Enfin, un combat plus intime mais essentiel : celui de l’estime de soi, du respect de son rythme, de la santé mentale et du bonheur.
Combat à mener : rappeler que le féminisme, ce n’est pas seulement la lutte, mais aussi la liberté d’être pleinement soi-même.

Actualités

Agenda

octobre

04octToute la journée19décAcadémie du leadership

07oct1:30 pm4:00 pmPublic Conference – ONU Genève

28oct6:00 pm7:30 pmCafé Partagé FdG

novembre

04octToute la journée19décAcadémie du leadership

25nov6:30 pm11:00 pmSoirée Gala du CLAFG

décembre

04octToute la journée19décAcadémie du leadership

Hommage à Hélène Gautier-Pictet

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