Portrait Lisa Mazonne

29 Juil. 2019

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Nom et prénom : Mazzone Lisa
Age : 31 ans
Situation familiale : En couple avec un enfant
Langue(s) parlée(s) : Français, allemand, italien moins
régulièrement
Formations : Formation universitaire en
lettres, littératures française et latine
Activités actuelles : Conseillère nationale, viceprésidente des Vert-e-s suisses, Présidente de l’Association
transports et environnement (ATE) section Genève et viceprésidente de l’ATE suisse, coprésidente de la Fédération
suisse du service civil (CIVIVA), présidente de la Société
pour les peuples menacés
Site personnel : www.lisamazzone.ch
Quels ont été vos mandats politiques jusqu’ici?
Conseillère municipale au Grand-Saconnex (2011-2013),
Députée au Grand Conseil genevois (2013-2015), Conseillère
nationale
(2015-2019)
De quelles Commissions politiques faites-vous partie ?
Commission des affaires juridiques et commission de la
politique de sécurité du Conseil national
Quels ont été vos engagements associatifs jusqu’ici ?
Voir « activités actuelles ». Engagements
associatifs actuels et antérieurs listés sur mon site
internet : http://lisamazzone.ch/portrait/.
J’ai notamment débuté mon engagement au sein de l’association
PRO VELO Genève,
où j’ai travaillé durant cinq ans.
Représentez-vous votre parti dans des conseils
d’administrations, des fondations… et si oui, lesquels?
Non, nous évitons dans la mesure du possible les doubles
mandats au sein des Vert-e-s.
Si vous êtes élue, quelles seront vos engagements pour
l’égalité hommes-femmes ?
L’égalité est une priorité, nous ne devons pas transmettre les
discriminations aux générations futures, il est plus que temps
d’y mettre fin. Je continuerai donc de m’engager avec
conviction pour :
– l’égalité salariale avec des sanctions garantissant son
respect ainsi que la transparence des salaires
– un véritable congé parental à la norvégienne comprenant une
partie réservée à la mère, une autre réservée au père et une
partie à se partager dans le couple
– le soutien et le développement des places de crèche
– une meilleure protection des femmes pour conserver leur
emploi pendant leur grossesse et à l’arrivée d’un enfant
– la représentation équilibrée au sein des organes
décisionnels par l’introduction de quotas (en politique et
dans l’économie)
– des retraites dignes et prenant en compte la contribution
considérable des femmes à la société par le travail du care
– une baisse du temps de travail pour un meilleur partage des
tâches et une revalorisation du travail du care
– la lutte contre tout type de harcèlement et les violences
domestiques
– une éducation qui développe l’autodétermination et
l’apprentissage de la notion de consentement
– la mise en œuvre de la Convention d’Istanbul et une
meilleure protection juridique pour les femmes qui subissent
des violences domestiques, quel que soit leur statut
migratoire
– l’intensification de la lutte contre la traite et
l’esclavage moderne et l’introduction d’une norme pénale
condamnant l’exploitation du travail que subissent de
nombreuses femmes sans statut légal