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Le Guide de la sécurité sur Internet pour les femmes

Avec le mouvement #MeToo qui a démarré à Holywood, suivi chez nous de #Balancetonporc, il suffit de se connecter sur Twitter ou Facebook pour avoir un aperçu de l’ampleur du phénomène et du nombre de femmes victimes de harcèlement sexuel. Que ce soit en personne ou en ligne, des femmes du monde entier en ont été victimes d’une manière ou d’une autre. Internet a ouvert des voies de communication, et le harcèlement en ligne est plus répandu que jamais.

Selon une étude du Pew Research Center, la plupart des abus en ligne se produisent sur les réseaux sociaux. Bien que les hommes soient également victimes de harcèlement en ligne, y compris des insultes, moqueries et menaces physiques, l’étude a révélé qu’en ligne, les femmes sont deux fois plus susceptibles d’être victimes de harcèlement sexuel.

En outre, plus de la moitié des femmes de 18 à 29 ans déclarent avoir reçu des images sexuellement explicites sans leur consentement.

Ce nombre ne cesse de croître, et bien que 70% des femmes considèrent le harcèlement en ligne comme un problème majeur, peu savent comment l’éviter.

Les femmes sont souvent des cibles simplement parce qu’elles sont des femmes. Les attaques sont souvent sexualisées ou misogynes, et la rhétorique a tendance à se centrer sur leur corps et la violence sexuelle. C’est une agression physique et émotionnelle, et les femmes sont souvent intimidées et préfèrent garder le silence plutôt que de se mettre en danger.

Cependant, il existe des moyens de nous protéger.

Vous trouverez sur ce lien un petit guide pratique pour permettre aux femmes de naviguer sur internet sans crainte : https://fr.vpnmentor.com/blog/le-guide-de-la-securite-internet-pour-les-femmes/

L’égalité salariale: un combat serré

 

 

Le lundi 24 septembre à 15h30 la révision de la loi sur l’égalité a été examinée par le Conseil national.

Lors de la session d’été dernier, le Conseil des Etats avait adopté une proposition affaiblie sur l’égalité salariale qui oblige les entreprises de 100 salariés ou plus de procéder à une analyse salariale tous les 4 ans et d’en faire connaitre les résultats à leurs salariés.

Jusqu’alors les parlementaires du PLR et de l’UDC ont largement rejeté le projet de loi.

Nous avons encore besoin de beaucoup de persuasion et de pression publique au sein du Conseil national. C’est pourquoi l’Alliance F a invité ses membres à venir suivre le débat du 24 septembre dans les tribunes de la salle du Conseil national ou dans les pas perdus, afin de faire pression sur le Conseil national pour qu’il ne dilue pas davantage le projet de loi, mais qu’il l’adopte enfin avec des mesures efficaces.

Le CLAFG était présent à cette manifestation aux côtés de l’Alliance F.

Le samedi 22 septembre près de 20’000 personnes avaient déjà manifesté à Bern en faveur de l’égalité salariale entre hommes et femmes et contre la discrimination. Une pression de plus pour que le Conseil national poursuive dans la bonne voie sur l’égalité entre les hommes et les femmes.

Stop aux agressions sexuelles!

Faire passer le message par l’humour, c’est ce que le dessinateur ZEP et le CTAS ont réussi à faire ! Désormais la honte est à l’agresseur et non à la victime !

La campagne de sensibilisation des garçons aux agressions sexuelles vient d’être lancée. Elle fait suite à celle des filles qui a commencé en 2016 et qui continuera jusqu’en 2019. La nouvelle affiche est déjà présente dans les TPG, et y restera pour les deux prochaines années.

Le logo du CTAS est également passé du mot « Abus » à « Agressions » ; l’abus étant un comportement exagéré dans les normes de ce qui est permis, alors que l’agression est un délit ou un crime, donc pas permis.

 

Campagne Ruban Blanc Suisse

Ensemble pour une Suisse sans violence de genre

Pour pousser les citoyens et citoyennes à vraiment s’engager dans la création d’une Suisse sans violence de genre, il nous faut une communication nationale musclée et pertinente. Une telle communication implique plusieurs volets:

  • des Mega-Affiches dans trois gares suisses
  • un Kit d’outils avec 16 thèmes pour atteindre notre objectif
  • un ’Guide éducatif et pratique’ pour les écoles
  • les médias sociaux et des tables rondes

Ce que mon projet a de spécial

Depuis le mouvement international #MeToo, nous vivons un contexte global qualitativement modifié dans les rapports de genre. Il importe maintenant de capitaliser sur la nouvelle énergie créée par ce mouvement. Plus personne ne peut se réfugier derrière de vieux arguments, style : il y a déjà eu tellement de progrès pour les femmes depuis 50 ans. Il n’y a encore jamais eu de campagne nationale sur la question d’éliminer complètement la violence de genre dans les couples. Or comme membre des Nations Unies, la Suisse s’est officiellement engagée à atteindre cet objectif d’ici 2030.

A quoi votre soutien va servir

L’argent sera utilisé pour financer des Mega-Affiches publicitaires à Genève, Berne et à Lucerne pour une durée de 30 jours. Ces affiches souligneront l’urgence de vraiment atteindre cet objectif. L’engagement de chacun est la condition du succès. Sur notre site web www.ruban-blanc.ch chacun peut déclarer son engagement « pour une Suisse sans violence de genre contre femmes et filles. »

Le Conseil National pour des quotas de femmes dans la direction des grandes entreprises

Les femmes devraient être mieux représentées dans les instances supérieures des grandes entreprises. Le Conseil National approuve l’instauration de quotas dans les directions et les conseils d’administration des sociétés cotées en bourse.

Voir le reportage de la RTS:

https://www.rts.ch/info/suisse/9647681-simonetta-sommaruga-en-matiere-d-egalite-la-transparence-est-efficace-.html 

Cours intensifs d’anglais en été chez Découvrir

Inscrivez-vous aux cours intensifs d’anglais à l’Association Découvrir

Programme:

  • Nombre d’heures : 40 heures
  • Prix : 350.-
  • Cours financés par le chèque annuel de formation, CAF

Niveau A1-A2
Dates : du 02 au 26 juillet 2018
Horaire : 4 semaines – 4x par semaine : Lundi à Jeudi : 18h15 à 21h

Niveau B1-B2
Dates : du 06 au 30 août 2018   (Délai d’inscription : du 04.06.2018-31.07.2018 )
Horaire : 4 semaines – 4x par semaine :   Lundi à Jeudi : 18h15 à 21h

Conditions d’inscriptions :

Un test d’évaluation est disponible dans nos bureaux afin de déterminer le niveau.

Modalités de paiement:

  • Par chèque annuel de formation, CAF, financé par le canton de Genève pour toute personne contribuable. Procédure : le CAF peut être demandé en ligne : http://www.ge.ch/caf/ ou adresser une demande à l’OFPC – Rue Prévost Martin 6 – 1205 Genève
  •  Par  compte postal : Compte CCP 17-598538-4 / IBAN CH28 0900 0000 1759 8538 4
  • En espèce, dans leurs bureaux.

Possibilité d’un arrangement de paiement en fonction de la situation

Contact : 022 732 75 40 ou écrire à info@associationdecouvrir.ch

 

Pack-entreprise au service des associations

Le “One-Stop-Shop” au service de l’entreprise, de
l’association ou autre organisation.

Créer, développer ou reprendre une activité en Suisse, nous vous accompagnons.

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