L’Académie de Leadership 2025 : une plateforme pérenne pour former, inspirer et propulser les femmes leaders de demain
Après le succès du projet pilote de 2024, le CLAFG lance en 2025 une Académie de Leadership complète, ouverte aux femmes candidates, entrepreneures, activistes, innovatrices, dirigeantes associatives et futures leaders issues de tous horizons.
L’ambition de l’Académie 2025 est claire :
- offrir un programme structuré, inclusif et durable, destiné à renforcer la présence des femmes dans la prise de décision, la politique, les organisations et les espaces d’influence.
- donner aux femmes les outils nécessaires pour diriger avec assurance, naviguer dans des environnements complexes et défendre leurs idées avec force et clarté.
- encourager une nouvelle génération de femmes leaders, capables d’inspirer, de mobiliser et de transformer la société.
En 2025, l’Académie propose des modules avancés tels que :
- intelligence émotionnelle et gestion du stress,
- communication stratégique et média-training,
- gestion des conflits et adaptation au changement,
- leadership collaboratif, management et prise de décision,
- priorisation, organisation et gestion du temps,
- campagnes politiques efficaces et marketing de soi.
Une attention particulière est portée à l’inclusion, avec des programmes dédiés, comme l’atelier de leadership pour femmes sourdes et malentendantes, afin que chaque femme puisse accéder aux mêmes opportunités de développement.
L’Académie de Leadership 2025 se veut ainsi un espace de formation, de sororité et de transformation, où chaque femme peut affirmer sa voix, affiner sa vision et prendre pleinement sa place dans la vie publique et citoyenne.
Édition spéciale – Académie de Leadership pour les femmes sourdes genevoises
Dans le cadre du lancement de notre Académie de Leadership inaugurée en 2024, le CLAFG a le plaisir en 2025 d’organiser un atelier d’immersion en leadership spécialement conçu pour les femmes sourdes, malentendantes et/ou en situation de handicap. Cet atelier est réalisé en partenariat avec l’association S5 et bénéficie du soutien financier de la Ville de Genève.
Parce que chaque femme possède un potentiel de leadership, parce que chaque voix mérite d’être entendue, nous souhaitons offrir un espace où toutes les femmes, quels que soient leur parcours, leurs capacités ou leurs défis puissent développer leur confiance, leurs compétences et leur capacité d’agir dans la société.
L’inclusion est au cœur de notre démarche.
Ensemble, avec ou sans handicap, nous construisons une société plus juste, plus forte et plus solidaire.
Cet atelier a été donné par Kathy Locher et animé en langue des signes française (LSF).
Il s’inscrit dans une dynamique qui se poursuivra avec de nouvelles sessions de l’Académie du Leadership ouvertes à toutes les femmes.
