L’égalité salariale: un combat serré

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Le lundi 24 septembre à 15h30 la révision de la loi sur l’égalité a été examinée par le Conseil national.

Lors de la session d’été dernier, le Conseil des Etats avait adopté une proposition affaiblie sur l’égalité salariale qui oblige les entreprises de 100 salariés ou plus de procéder à une analyse salariale tous les 4 ans et d’en faire connaitre les résultats à leurs salariés.

Jusqu’alors les parlementaires du PLR et de l’UDC ont largement rejeté le projet de loi.

Nous avons encore besoin de beaucoup de persuasion et de pression publique au sein du Conseil national. C’est pourquoi l’Alliance F a invité ses membres à venir suivre le débat du 24 septembre dans les tribunes de la salle du Conseil national ou dans les pas perdus, afin de faire pression sur le Conseil national pour qu’il ne dilue pas davantage le projet de loi, mais qu’il l’adopte enfin avec des mesures efficaces.

Le CLAFG était présent à cette manifestation aux côtés de l’Alliance F.

Le samedi 22 septembre près de 20’000 personnes avaient déjà manifesté à Bern en faveur de l’égalité salariale entre hommes et femmes et contre la discrimination. Une pression de plus pour que le Conseil national poursuive dans la bonne voie sur l’égalité entre les hommes et les femmes.